"O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados."
Fonte: Precedente Normativo nº 24 (Legislação Trabalhista)
Nota Blogabilidade:
Existe diversas empresas onde o funcionário que pede para sair em busca de uma oportunidade melhor, a empresa obriga que o mesmo que trabalhe os 30 dias (Aviso Prévio) se não a empresa desconta os dias não trabalhados do funcionários. É bom ficar claro quando o trabalhador pede para sair com objetivo de ir para outro empresa (comprovando apenas por uma declaração da outra empresa), a empresa não tem o direito de descontar esses dias conforme a legislação especificada na postagem.
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